增强事业心、
、责任心、、学习力，
，更专业、、高效地工作
赵董事长对集团办、、、
、人力资源部工作提出殷切希望 

    12月30日
，，集团办公室、、、
、人力资源部全体员工年终述职大会在三楼会议室举行。。总裁助理杨大平主持会议，，，赵董事长到会作重要指示
。。
 
    在听取全体员工的述职报告和办公室
、
、、人力资源部的部门工作总结后。。。。杨总对两部门新的一年里的工作作了要求，
，，第一，，遵守“建规则、、、、守规范、、、
、 讲规矩”的“三规”原则
，，，建立高度制度化、、
、、原则化、、流程式的管理、
、运行规范；第二，，具备“专业
、、、职业”的工作技能，，，，使每一项工作更加专业化、、职业化；第三，，，要营造“引人树人、、、、成就未来”的氛围，
，
，建立快速高效
、、、严谨干练、、、鼎新阳光的工作风范，，，，全心全意为集团领导、、
、集团各兄弟部门
、、、员工服好务
。
。。。
 
    最后，，，赵董事长对集团办和人力资源部工作作了点评和指示。。。。赵董事长首先肯定了两部门一年来在工作上取得的成绩，，
，，但同时也对两部门工作提出了新的要求和期望，，
，他说，，，，随着集团的日益壮大，，，，作为集团窗口和中枢部门的办公室和人力资源部，，将面临更加艰巨的工作任务
，，，，两部门员工要加强事业心和责任心的培养，，
，要有良好的敬业精神和服务意识，
，，
，要提高自身素质、、、能力，，，，努力做好以下几方面工作，，，，第一，，，加强企业文化建设，，创新鸿兴的企业文化不能停留在表面，
，，，建设要深入持久，
，，宣贯要持之以恒。。第二，，，，要加强公共关系工作，，努力搞好同政府、、、、协会等相关部门的关系
，
，，，深入解读
、、、获取与企业发展有关的政策性资源，，
，
，为企业争取更好的发展机会
。。。第三
，
，，，加强文秘档案管理，，使之制度化，，确保该项工作更加规范合理。。第四、、、、要加强各项人力资源管理工作的深入、、细致开展。。。。两个部门要为集团发展献计献策，，，，充分发挥参谋助手和门面、、、
、中枢职能
。。