9月11日，，集团在成都总部四楼会议室召开职工大会，，，，集团副总裁余晓波主持了当天的会议，，，集团董事长、、、总裁赵思俭作重要讲话
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    赵董事长首先给我们解读了当前的宏观经济形势。。。近几年
，，，，欧债危机对全球的经济产生了重大影响，，，，低迷态势波及到了各行各业
，，，，这种消极的影响还将持续，，，，欧盟是中国最大的合作贸易伙伴，，，因此对中国经济的影响不容忽视。。
。。新兴经济体—印度、、、、中国，，，，通过这几十年的快速发展，，取得了卓越的成绩，
，，但是发展中结构性的矛盾
，，
，也需要我们自己消化。。。。通货膨胀的问题也一直存在，，，其他新兴经济体也面临诸多发展中的问题
，，，，美国也不例外，，，，全球的经济形势不容乐观。
。短期来看
，，，中国政府施行宽松政策，，，，将有效刺激促进经济的发展
，，，我们要认真分析、、、审时度势、、
、、积极应对不可改变的国际形势
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    同时，，
，，赵董事长对大家的工作提出了更高的要求
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。正是因为应对艰难的时局，，
，最近公司在自身结构上做了一些重大的调整、、需要理顺各版块的业务，，，我们面临的工作任务更为重大
，，全体员工要努力提升自己素质，，，注意自己的言行，，，高标准、、、严要求。。要更加爱企爱岗，
，
，保守公司商业秘密，，维护公司利益，
，
，，要加强公司的网络安全
，，，，规范网络操作行为，，并妥善保管各业务部门、、、、各管理部门的公司文件与资料，，，，养成良好的工作习惯
。
。。进一步规范管理，，创新性工作，，努力适应新形势、、、新变化
，，，，理解和支持公司的重大决策
。。要通过诚实劳动
，，创造价值
，，
，，让员工享受更好的待遇。
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    最后，
，，，赵董事长着重强调了企业文化建设问题。。。八年突飞猛进的发展，，创新鸿兴文化对凝聚人心、、、鼓舞斗志
、
、、营造氛围发挥了十分重要的作用。。。。今年以来通过认真的总结、、、提炼，，集团颁发了创新鸿兴文化纲要并汇编了《创新鸿兴文化手册》
，，，，各公司、、部门要组织员工进一步深化学习，
，建立考核办法，
，，把文化建设落到实处。
。。要以创新鸿兴文化引领工作，，，，把企业文化内化为持久生产力，
，，发挥创新鸿兴文化正能量。。不断加强文化产品和文化传播渠道建设，，我们的《创新鸿兴报》自2004年11月创刊以来
，，
，为提升企业社会声誉发挥了积极重要的作用
，，，，公司要通过各种传播渠道，，，展示集团良好的形象
，，为企业营造更加积极、、
、有利的外部环境，
，从而推动各项事业取得更好、、
、更大、
、、
、更快的发展。
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