为及时、、、主动地安排好来年工作，，，，集团行政人力部于12月31日下午组织召开了部门年度工作总结会
，，行政、、
、、人事、、、后勤岗位全体员工到会
。。会议主要围绕2014年度本部门工作开展情况及2015年工作安排进行总结和讨论，，赵董事长亲临会场并对行政人力部工作作出重要指示。。。

    赵总指出，，，，行政人力部2014年度工作较往年有了较大进步和提升，，
，
，特别在推行集团创新转型和精益化管理方面起到了引领和带头作用
，，，，带头进行机构和人员调整
，，
，保证了成效，，同时在人力资源的管理思想方面较以往有了较大转变，，，行政事务
、、、
、政策争取方面工作到位，，效果明显，，成绩有目共睹
。
。。但是成绩越明显，，就说明以前存在的差距就越大
，，因此，，，还需要进一步的提升管理水平和效率。。。

    对于行政人力部来年工作，，，，赵总要求行政人力部要切实发挥领导机关的喉舌作用，
，从服务部门的角色转变到监督管理部门的定位上来，，，强化思维和行为的引领，，积极指导和监督全集团精益化工作的持续开展；切实转变人事工作思路，，，人力工作不能只停留在人员招聘上
，，，更要在用人观念、、
、
、录用方法、、考核机制建立等方面下功夫，
，从精益化思路出发
，，，探索与企业性质相符的用人机制和人事操作技巧，，实现颠覆性的改变；面对新常态的经济大势，
，，行政人力部要对集团寻求新的经济增长点提供建设性的意见和建议
，，积极发挥参谋助手作用
；作为集团对外的窗口，
，，
，行政人力部更要树立和维护集团外部形象，
，，，积极争取信息资源。。。赵董事长最后强调，
，集团行政人力部要着力转变管理风格，，，加强监督、、督察，，，，强化责任意识，，，，要管好，，更要管细，，，管出成效。
。。

    听了赵董事长的讲话，，，大家倍受鼓舞
，，，一致表示要努力工作，，珍惜机会，，，，发挥才智，，，共度时艰，，，，与企业一道共同创造美好未来
。
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